欢迎来到安庆总裁淘课网,请 免费注册

总裁淘课网首页 | 手机版 | 收藏本站 | 免费发布培训课程

总裁淘课网

安庆

分站切换

城市搜索:

课程
学校
老师

您当前的位置:安庆总裁淘课网 > 资讯中心 > 总裁班 > 总裁班新闻 > 企业培训网谈绩效管理培训机构如何选择 - 正文内容

总裁班新闻

企业培训网谈绩效管理培训机构如何选择

  来源:总裁淘课网  作者:admin  发表时间:2021-06-03 16:03:03
  企业的生存与发展离不开产品销售与资金流,更离不开对产品销售和资金流等环节的管理。那就是绩效。如何充分利用各种资源,如何激发员工的工作热情,如何鉴别员工的能力与贡献,如何打造和谐并具有高效执行力的团队?这一切都离不开绩效管理。绩效管理不仅是对结果的管理,更是对过程的管理。绩效管理不是为了奖惩,而是为了提升公司的绩效水平,提升企业整体的战斗力。总裁淘课网看来,绩效管理与公司的每位员工息息相关。

  绩效管理如此重要,那么如何进行绩效管理培训呢?在网络上下载一些绩效分析工具,什么KPI,360,smart,BSC大家填填问卷,就ok吗?当然不是,首先绩效管理是一种理论是一种科学,只有对绩效管理有深入分析研究的教授,理论家才能真正了解绩效管理的核心魅力,只有深入研究的人士才能挥动绩效管理这把利剑。一般的公司员工填填表打打分,仅仅是流于形式,走走过场,意义不大。同时绩效管理又是一门艺术,绩效管理需要实践去证明,去落实。没法落地的绩效管理方案是没有任何意义的。对公司绩效没有指导意义的培训也是没有意义的。只有具有多年绩效管理经验的专家,多年管理经验的专家才能真正把绩效落地。绩效管理培训方案只有落地才能有其价值。

  同时具备理论和实践深厚功底的专家在全国屈指可数。一位是余世维先生,余世维先生在国外多所大学就读博士,同时又在多所跨国公司担任总经理等职务,是当之无愧的理论与实践的大师。另一位就是申海波教授,申海波教授作为河南财经的研究生导师,深入研究绩效十几年,在绩效管理理论方面研究颇深。同时申海波教授在北大纵横,和君咨询作为高级合伙人,为多家著名企业解决管理绩效问题。申海波教授在思达置业等多家大型公司担任高管。申海波教授在管理咨询、管理实践、教学培训方面的集大成者。

  总结起来就是,1.找公司先找人,专业的老师是优质培训的基础。2.不要泛泛而谈的培训,要的是结合企业自身状况的培训。3.结合自身财力挑选培训机构 4.最好有后续服务,为绩效方案的落地提供指导。


  本信息由最具权威性的培训网-中国总裁淘课网(http://www.ceotaoke.cn) 小编整理编辑发布,本站部分文章内容来源于网络,版权归属原作者所有,如涉及到侵权请告知,电话:010-87662925 ,我们将及时处理删除信息,同时,欢迎您加入总裁淘课网微信公众平台:www-ceotaoke.cn,移动互联时代可以更快更方便的了解您想要的新闻资讯!

总裁班、公开课、企业内训就上总裁淘课网(www.ceotaoke.cn),选课、报名、优惠,咨询在线客服,一站式服务!
首页 1 2  

Copyright © 2008-2018 ceotaoke.cn All Rights Reserved. 京ICP备15802518-1号

总裁淘课网-版权所有:中国总裁培训联盟